Vacatures

HR Manager

Locatie: P.J. Oudeweg 4, 1314CH Almere - Gemaakt op : 25 april 2024

Wie zijn wij

LifeGoods B.V. is een dochteronderneming van MeruBrands B.V. en is een van de snelst groeiende direct-to-consumer (D2C) spelers in de Benelux. Wij zijn een leverancier van consumentengoederen en verkopen stijlvolle producten die het leven net iets meer plezier geven. Dit doen wij met een volledige focus op marketplaces zoals Bol.com en Amazon. Maandelijks bestellen tienduizenden consumenten onze producten uit een breed en snel groeiend assortiment op het gebied van; wonen, huishouden, elektronica, koken, reizen en meer. Door continue optimalisatie en uitbreiding van het product portfolio en onze ambitie om belangrijke Europese marketplaces te veroveren zetten we onze succesvolle ontwikkeling op zowel nationaal als internationaal niveau voort.

Wij handelen vanuit onze primaire bedrijfswaarden:

  • Ondernemend
  • Persoonlijk
  • Klantgericht
  • Kwaliteit

Werken bij LifeGoods

Wij zijn een jong en dynamisch bedrijf met een passie voor e-commerce. Werken bij LifeGoods betekent op je eigen manier ondernemen om zo het beste product tegen optimale condities bij de consument te krijgen. Je maakt deel uit van een team professionals met een echte no-nonsense mentaliteit waarbij werk en plezier prima samengaan. LifeGoods zit in een scale-up fase en groeit ontzettend hard. Lifegoods is bij de FD Gazellen awards het tweede snelst groeiende bedrijf in regio West geworden. Onze groei is ook opgemerkt in de Financial Times 1000 van 2024, waar we met trots deel uitmaken van de 1000 snelst groeiende bedrijven binnen de EU, met een indrukwekkende notering op positie 250.  Onze ambities zijn groots, iedereen draagt hier een steentje aan bij en elke medewerker wordt gestimuleerd zich te ontwikkelen.

Doel van de functie

Als HR Manager bied je operationele en strategische HR ondersteuning, waarbij de focus ligt op het aantrekken, behouden en ontwikkelen van talent. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de naleving van wet- en regelgeving ter bevordering van een positieve werkcultuur. Je geeft leiding aan onze Office Manager en (mogelijk) andere HR-functies in de toekomst. Je rapporteert aan de CEO en werkt nauw samen met het managementteam om de doelstellingen van de organisatie te realiseren. De belangrijkste pijlers binnen HR van LifeGoods zijn op dit moment: recruitment, Talent Management en de ontwikkeling en uitvoer van de (middel)lange termijn strategie. De komende jaren staan in het teken van groei en het behoud van personeel. Als HR-manager heb je hierdoor een belangrijke rol door processen te optimaliseren en medewerkers te inspireren en motiveren. De groei van de organisatie biedt tevens de mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling.

Resultaatgebieden

Tactisch

Verantwoordelijk voor het jaarlijks vastgestelde formatieplan. Inventariseren van kenmerken van het huidige personeelsbestand, alsmede de huidige kwaliteit van het personeelsbestand en hierop passende acties uitzetten.

Operationeel

Toezien op het tijdig afhandelen van personeelsmutaties, salarisadministratie, arbeid gerelateerde overeenkomsten en verzuimbeheer. Je waarborgt en coördineert een vlekkeloos wervings- en selectieproces en talentmanagement programma. Met een scherp oog voor detail zorg je voor een nauwkeurig beheer van de personeelsdossiers. Bovendien garandeer je de naleving van arbeidsrechtelijke regels, waarbij zowel de rechten van de werkgever als die van de werknemer worden gerespecteerd.

People management

Motiveren, stimuleren en coachen van de Office Manager. Zorgdragen voor een optimaal werkklimaat binnen het team en sturen op de ontwikkeling hiervan.

De afdeling

De afdeling bestaat uit een Office Manager en HR Manager met aandacht voor zowel de mens als de organisatie. Mogelijk wordt het team in de toekomst verder uitgebreid. Binnen de afdeling staat resultaatgerichtheid precisie maar zeker ook werkgeluk centraal.

Wat maakt deze baan zo leuk

Jouw inspanningen bij het aantrekken, selecteren en ontwikkelen van talent spelen een cruciale rol in de groei van LifeGoods. Daarnaast heb je een belangrijke rol in het verder professionaliseren van onze organisatie door het waarborgen van onze HR-processen en beleidslijnen. Samen vormen we de cultuur en het werkgeversmerk van LifeGoods, waarbij we streven naar een omgeving waarin talent gedijt en succes wordt bevorderd.

Wat heb je nodig?

  • HBO/WO diploma richting HR;
  • Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie (HR advisor, HR Officer);
  • Aantoonbare ervaring met recruitment en talentmanagement;
  • Uitstekende leidinggevende en coachende vaardigheden;
  • Ervaren gebruiker met Afas Profit;
  • Ervaring binnen een scale-up organisatie is een pré;
  • Je beschikt over zelf startend vermogen en weet (strategische) doelen om te zetten in een concreet actieplan;
  • Je bent ambitieus, spontaan, toegankelijk en een aanpakker met een duidelijke HR visie;
  • Je bent secuur, integer en in staat om ownership te nemen;
  • Je beschikt over uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
  • Je voelt je thuis in een flexibele, open en vrije omgeving;
  • Je beschikt over een positieve instelling, bent betrouwbaar en transparant;
  • 40 uur per week beschikbaar en bij voorkeur 4 dagen per week op kantoor;

Wat biedt LifeGoods jou?

  • Geweldig team met dito ontwikkelingsmogelijkheden;
  • Salaris tussen de €3.876,- en €6.368,-;
  • Reiskostenvergoeding;
  • 25 verlofdagen;
  • 13e maand;

Geïnteresseerd?